Старые блоки

Команда А

Собери автономную и мотивированную команду и внедри инструменты эффективного менеджмента.

Тренинг

2 часть

январь-март онлайн

Мастермайнды

Ежемесячные встречи с участниками программы для трекинга внедренных инструментов найма и управления, разбора сложностей управления командой, обмена опытом и контактами

2-дневный практикум, где ты создашь вдохновляющее видение и масштабную стратегию для своей компании, заложишь фундамент для создания автономной
команды, где ты в роли стратега и вне операционки.

1 часть

25 ноября, 2 декабря онлайн

На программе ты выстроишь процессы найма сотрудников класса А, внедришь инструменты регулярного менеджмента. Научишься делегировать операционные процессы и повышать мотивацию команды.

Из чего
состоит тренинг:

спикера мирового уровня

часов работы в группах

практических заданий

10+

часов практического контента

прикладных фреймворков найма, управления, регулярного менеджмента и контроля

мастермайнда после тренинга. Для внедрения изменений в твою компанию

20%

80%

теории

практики

примеров из реального бизнеса

Получи доступ к сильному окружению предпринимателей на ежемесячных мастермайндах и в закрытой группе участников программы.

Мастермайнды

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Каждый месяц мы выделяем 1-2 дня для подробной работы с каждым участником:

за месяц и планы на следующий,
а так же статус внедрения техник найма и регулярного менеджента

которая встанет перед участниками

помогут тебе сформировать алгоритм действий для любой ситуации в бизнесе

Мы обсудим твои результаты

Вместе найдем решение любой проблемы

Виталий и другие
предприниматели

Результаты через 4 месяца

Разработано видение компании на 5-10 лет вперед, которое вдохновляет основателя и привлекает топовых сотрудников, партнеров и инвесторов, поставлена амбициозная цель.

Видение, миссия, ценности используются для привлечения людей, которые разделяют и поддерживают их.
Разработана стратегия развития и есть четкий план на 2024-28гг
У компании появляется конкурентное преимущество для хантинга топовых сотрудников и выгодно отличается от конкурентов своими амбициозными целями и четким понимание как эти цели достигать

Разработаны и внедрена система ценностей, которая позволяет собрать команду из единомышленников, которых драйвят одинаковые вещи.
● В алгоритм собеседований внедрены техники проверки кандидатов на соответствие ценностям компании
● Каждый сотрудник понимает что от него ждет руководство
● Собственник может выйти из операционки с уверенностью что команда продолжит набирать похожих по ценностям сотрудников

Внедрена система регулярного менеджмента на основе OKR. Это передовая система управления задачами, которая используется в Google, Avito и других компаниях.
● Цели ставятся сотрудниками и публично объявляются на встречах
● Задачи больше не теряются
● Внедрена четкая система оценки работы каждого сотрудника
● Годовые цели каскадированы до месячных и до недельных
● Внедрена система недельных спринтов и техника светофор
● Внедрена система управления командами через циклы встреч
● Внедрена система регулярного коучинга сотрудников 1-1
● Выставлены точки контроля выполнения задач и достижения целей для основателя и СЕО

Внедрена система найма, радикально снижающая шанс на ошибку. Все решения по найму принимаются на основе данных, а не на впечатлении о кандидате. В команду попадают только сотрудники уровня А.
● Внедрены четкие, проверенные многолетним опытом регламенты собеседований
● Разработаны вопросы для каждого типа собеседований с интерпретацией ответов кандидата
● Созданы готовые шаблоны для собеседований, таблицы для заполнения по кандидатам
● Внедрены шаблоны писем которые привлекают топ кандидатов
● Созданы точки контроля качества найма для СЕО и собственника
Это полностью готовая система найма и подбора, которую можно сразу передать в департамент HR на внедрение

Каждый месяц мы выделяем 1-2 дня для подробной работы с каждым участником:

за месяц и планы на следующий,
а так же статус внедрения техник найма и регулярного менеджента

о которых сможешь думать, получить идеи, советы, опыт, контакты для решения текущих сложностей

помогут тебе сформировать алгоритм действий для любой ситуации в бизнесе

Мы обсудим твои результаты

Попадешь в пространство людей со схожими ценностями,

Виталий и другие
предприниматели

Приглашённые эксперты тренинга

Ведущая консалтинговая компания в сфере оценки персонала, аудита команды, развития сотрудников и оценки компетенций. С 2008 года выполнили 2500+ проектов для более чем 200 компаний из самых разных отраслей.

Ведущая компания в сфере поиска, оценки и развития руководителей высшего звена. 50 лет помогает компаниям находить топ-менеджеров, способных реализовывать успешные инициативы

№1 в мире международная команда, оказывающая coach|sulting® (коучинг + консалтинг) по созданию устойчивой корпоративной культуры, основанной на науке о счастье и направленной на рост и процветание людей, высшей цели и прибыли.